PFRON

SPRAWDŹ, JAK DZIĘKI ODLICZENIU PFRON, ZAOSZCZĘDZISZ NAWET PONAD 50%

Oblicz swoją ulgę PFRON

Podaj stan zatrudnienia w Twojej firmie

Podaj liczbę zatrudnionych osób niepełnosprawnych

OBLICZ WYSOKOŚĆ SKŁADKI PFRON

WYSOKOŚĆ TWOJEJ MIESIĘCZNEJ SKŁADKI PFRON TO: PLN

Obowiązująca od 1 grudnia 2018 r. do 28 lutego 2019 r. kwota bazowa to 1 861,85 zł. miesięcznie (4 580,20 zł x 40,65%) i stanowi ona duże obciążenie dla płatników PFRON. Dokonują oni wpłat na odpowiedni numer rachunku bankowego oraz składają deklarację miesięczną DEK-I-0 i deklarację roczną DEK-R. Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych art. 16 ust 1 pkt. 36 wpłaty na PFRON nie uważa się za koszty uzyskania przychodów.

TO ZNACZY, ŻE WSPÓŁPRACUJĄC Z SPÓŁDZIELNIĄ „ŚWIT” MOŻESZ MAKSYMALNIE MIESIĘCZNIE ZAOSZCZĘDZIĆ 50% SKŁADKI:

ŚWIT, posiadając status Zakład Pracy Chronionej, oferuje każdej firmie rozwiązanie będące połączeniem zakupu swoich produktów i usług z redukcją obowiązkowych wpłat na PFRON. Ponad 50% kwoty każdej faktury wystawionej przez ŚWIT można odliczyć od obowiązkowych składek na PFRON. Niewykorzystane ulgi z danego miesiąca przechodzą na następne okresy rozliczeniowe i mogą być rozliczane przez okres 12 miesięcy. Warunkiem jest terminowe uregulowanie należności oraz otrzymanie zaświadczenia o kwocie obniżenia, którą każdorazowo ŚWIT przekazuje nabywcy. Jeżeli kwota obniżenia przewyższy wartość zrealizowanej usługi lub 80% miesięcznej wpłaty na Fundusz do której zobowiązany jest nabywca, wówczas różnicę zalicza się na poczet obniżenia wpłat w następnych miesiącach.

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Ustawa z dnia 15 lutego 1992 o podatku dochodowym od osób prawnych.
Ustawa z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych ustaw.

Od początku naszej działalności jesteśmy związani z ludźmi, którzy chcą na równi uczestniczyć w życiu zawodowym, a nie zawsze otrzymują taką szansę. Jeżeli jesteś pracodawcą zatrudniającym minimum 25 osób, w zależności od tego ile osób niepełnosprawnych pracuje w Twoich biurach, fabrykach i zakładach, odprowadzasz składki na fundusz PFRON. Rozumiemy, że optymalizacja kosztów jest ważna dla każdego przedsiębiorstwa. Według obowiązującego prawa, są dwa sposoby na redukcję kwoty wpłacanych składek – zwiększenie zatrudnienia niepełnosprawnych, lub zlecenie części prac rzetelnej firmie, mającej status zakładu pracy chronionej. Takim zakładem jest Spółdzielnia Świt, i dzięki nam, możesz odliczyć od wartości zamawianych u nas usług nawet ponad 50%. Dla Twojego biznesu oznacza to oszczędność i perfekcyjnie wykonana usługa.

Infolinia PFRON: +48 22 330 58 54

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Ustawa z dnia 15 lutego 1992 o podatku dochodowym od osób prawnych.
Ustawa z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych ustaw.